M
ulte personalitati isi construiesc monumente din pietrele pe care le arunca in ei criticii.
Ei personifica curajul in actiune!
Ati creat, ati acceptat sau ati promovat orice vi se intampla. Asta e bine, deorece asta inseamna ca detineti controlul si puteti schimba situatia daca o doriti.
Sunteti propriul scenarist, producator si regizor, si doar un figurant in piesele celorlalti. Cele mai bune echipe stiu asta si se asteapta la integritatea jucatorilor.
Cei mai buni jucatori au grija de jocul lor orice s-ar intampla. Suntem singuri impreuna.
„Schimbarea şi creşterea au loc când cineva îşi riscă propria persoană şi îndrăzneşte să se implice în experimente cu propria viaţă!” ~ Herbert Otto
- Top-executivilor si managerilor care au deja rezultate remarcabile si trec prin schimbari si provocari la nivel individual sau organizational;
- Persoanelor aflate in pozitii de conducere cu un grad ridicat de responsabilitate, care sunt dornice sa isi dezvolte cariera si sa creeze un elan pozitiv pentru a-si accelera evolutia;
- Celor ce doresc sa-si puna in evidenta calitatile de conducere, de concentrare asupra rezultatelor, de comunicare, creativitate, planificare, evaluare a performantelor si neaparat de celebrare a reusitelor.
Formeaza un top manager autentic deoarece:
- creeaza un lider adevarat, care stie cum sa isi motiveze echipa si care devine o inspiratie pentru cei din jur;
- formeaza un om de afaceri performant, care nu se ascunde in spatele unui birou, pentru ca intelege ca afacerile inseamna: autocunoastere si relatii interumane;
- dezvolta un bun comunicator, care discuta si isi asculta cu atentie sincera oamenii cu care lucreaza;
- stralucit in profesia mult visata.
Pentru binele afacerii tale inveti sa:
- iti supraveghezi si actionezi indeaproape asupra afacerilor, pentru ca astfel vin rezultatele;
- te adaptezi conditiilor mediului mereu in schimbare, concurentei in crestere;
- determini actiunile necesare cand lucrurile demareaza, nu cand explodeaza;
- creezi si mentii relatii cu oamenii din jur, dezvolti capacitatea de a fi singur in cooperare cu toti ceilalti;
- iei decizii dificile si sa faci ceea ce trebuie facut cu sinceritate si autenticitate in ganduri, strategii si actiuni;
- renegociezi intelegeri implicite si explicite cu sine si cu ceilalti;
- ajungi responsabil personal pentru rezultatele companiei in care lucrezi.
- Ofera rezultate concrete de business, clare si cuantificabile;
- Defineste obiectivele personale ale executivilor;
- Aduce solutii in construirea de coeziune in si intre echipele din companie;
- Ofera un plan de actiune clar pentru a putea evolua in cariera in continuare.
Pachetul de sesiuni individuale din Programul Executive Coaching include:
- 12 sesiuni de coaching face-to face, pe telefon sau Skype, fiecare avand durata de 60 minute;
- Suport e-mail intre sesiunile propriu-zise;
- Feedback / teme intre sesiuni;
- La terminarea pachetului cand vei avea noi obiective de indeplinit, vei beneficia de aceste avantaje prin sesiuni individuale, cat timp vei dori;
- Sesiunile se realizeaza la sediul clientilor si sunt disponibile in limbile romana si engleza;
- Prima sesiune de strategie de coaching este GRATUITA.
Programeaza acum aceasta sesiune gratuita utilizand agenda de programari si/sau datele de “Contact”, din dreapta sus a ecranului.
Sincronizam agendele si programezi o sesiune urmand pasii de AICI.
Suntem la un mail/telefon distanta 🙂
Comments are closed.