Coaching pentru fiecare grupa de varste

Coaching-ul este un proces care poate fi realizat în orice moment al vieții ajutându-te să treci peste anumite obstacole, impedimente, blocaje sau oricum altfel ai vrea să le numești.

Particularitatea unui proces de coaching este dată de fiecare persoană în parte, astfel că, spre exemplu, în funcție de fiecare grupă de vârstă există câteva criterii generale de luat în calcul.

12 – 18 Ani

adolescenti Dreams come TRUEAi incercat și ai și reușit să vorbești cu adevărat cu părinții tăi? Să le spui că ai crescut și că îți dorești din tot sufletul ca lucrurile tale să fie doar ale tale?

Cât de importante sunt încrederea și imaginea de sine pentru tine?

Cine hotărăște ce e important pentru tine?

Ai aflat ce faci cu pasiune?

Anturajul – este sau nu un nou tip de familie pentru tine?

Sexul: obligație sau curiozitate sau…?

Cum te simți atunci când nu ești luat în serios?

Ce e mai important pentru tine, ce simți sau gândești tu sau ce cred alții?

Cât de important este pentru tine feedback-ul grupului din care faci parte?

Ce este mai important pentru tine, așteptările părinților sau dorințele tale?

Cum să-ți faci noi prieteni?

Vrei să scapi de timiditate?

18 – 25 Ani

Ți-ai descoperit vocația?

Tu cine ești și ce scop ai în viață?

Uită-te la viața ta și la pasiunile tale. Ce îți place să faci? Și faci?

Cum ai putea face lumea din jur mai bună și cum ai putea oferi celor din jur ce ai tu mai bun?

Vrei să fii o persoană mediocră și să stai la caldurică sau ai curaj să îți provoci destinul și să sacrifici totul pentru îndeplinirea visurilor tale?

Cine hotărăște ce meriți și ce nu?

Cine dă măsură valorii tale ca ființă umană?

Vrei să schimbi ceva la tine în bine?

Acționezi și înveți din experiențele tale? Cum? Ce?

Ca să ajungi unde vrei, pașii sunt următorii:

1. Curaj să acționezi.

2. Eșec, se poate ivi în absența pregătirii pentru succes.

3. Lecție învățată; vei învăța o lecție din încercarea ta.

4. Perseverență; adică decizia de a continua, în ciuda eșecurilor temporare, a obstacolelor, a dezamăgirilor temporare.

5. Curaj și mai mult pentru a acționa din nou.

6. Succes.

 

25- 35 Ani

Faci ce-ți place, trăiești asa cum simți, acționezi așa cum gândești ?

Este viața ta așa cum îți dorești tu și nu cei din jurul tău?

Poți să începi de ACUM să îți descoperi vocația și scopul în viață, dacă nu îl știi încă?

Ai în jurul tău oameni care să te poată sprijini în drumul tău sau poți duce lupta asta singur?

Ești dispus să riști, să eșuezi și să faci față eșecului, apoi să o iei de la capăt?

Poți să acționezi, în ciuda temerilor pe care le simți?

Ai, sau îți poți educa răbdarea, perseverența, spiritul de sacrificiu al propriei tale persoane?

Poți trece peste dezamăgiri repede, indiferent de cât de mari au fost așteptările?

Încerci să fii sincer cu tine și cu cei din jur?

Poți să lași în urmă ce nu funcționează și să cauți soluții reale?

Ai deja sau ești dispus să îți antrenezi disciplina interioară?

Ai motivația interioară să înveți și să evoluezi?

Ca să poți reuși în lupta cu toate cele de mai sus și să poți întoarce soarta în favoarea ta, e nevoie de anumite trăsături pe care poate le ai sau trebuie să le dezvolți:

1. Stima de sine crescută.

2. Nevoia de a face ceva în viață.

3. Putere interioară.Tu ești responsabil, de tine depinde totul.

4. Optimism și gândire pozitivă.

5. CURAJ.

6. Motivație internă puternică.

Ține minte: când problemele vieții se abat asupra ta și ai îndoieli asupra ta și asupra posibilităților tale, singurul lucru care contează este să lupți.

E mai bine să mori pe picioarele tale decât să trăiești în genunchi.”- Emiliano Zapata

Trebuie să îți asumi riscul pentru toate acestea, dacă vrei cu adevărat să ai o altă viață decât cea pe care o ai acum. Dacă vrei să treci repede de la ceea ce îți oferă acum viața la succesul adevărat în viața de zi cu zi, schimbarea va fi dură și ăsta e prețul pe care trebuie să îl plătești.

Această schimbare se poate produce prin COACHING

Coaching-ul este orientat către prezent și automat și spre viitor, cu scopul de a-l asista pe client să își găsească, printre resursele personale, pe acelea care îl pot ajuta să identifice soluțiile cele mai apropiate de nevoile sale.

Diferența majora dintre coaching și consultanță, training sau mentoring constă în faptul că cel aflat în postura de coach nu dă sfaturi și nu oferă expertiză. Un coach poate observa la cel pe care îl antreneaza niște obiceiuri, comportamente și pregătește starea interioară pentru acțiuni noi.

 

Coach-ul lucrează împreună cu clientul pentru ca noile sale acțiuni să aibă succes.

Concret, coaching-ul este o discuție deschisă în care cel antrenat este ascultat, i se pun întrebări și i se prezintă o gamă largă de concepte moderne de management personal, comportament și autodescoperire care au scopul să deblocheze și să mobilizeze persoana în direcția pe care și-o dorește cu adevărat.

Beneficii:

  • îți descoperi cu claritate, structura ta originală bazată pe abilitățile și valorile tale;
  • te mobilizezi spre acțiune;
  • descoperi și să aplici tehnici de management al carierei, management personal și marketing personal;
  • vei avea o viziune și o direcție clară;
  • vei investi timp în prezent pentru a avea timp pentru tine toată viața;
  • vei atinge obiectivele;
  • îți crește simțitor nivelul de încredere personal;
  • îți schimbi modul de gândire într-unul mai aproape de ceea ce-ți dorești cu adevărat;
  • te autodescoperi din punct de vedere al valorilor, pasiunilor, abilităților, aptitudinilor, voinței și potențialului tău.